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6月20日下午，中共上海市松江区中心医院委员会2023年党建与党风廉政建设工作部署会暨“攀登计划”特色医院创建启动会胜利召开。院党政领导班子、中层干部、党支部委员、党外人士及群众代表共130余人参加，会议由院党委副书记、院长林炜栋主持。

党委副书记顾勇伟作2022年党风廉政建设工作总结并就2023年工作提出要求

林炜栋就全面落实会议精神，提出了要求

院党委书记徐萍做了题为《推进价值党建体系建设，以“红色引擎”驱动医院高质量发展》的报告。她指出，2022年医院党委在区委、区卫生健康工作党委的领导和支持下，充分发挥党建带动业务工作高质量发展的引领作用，全院各项工作呈现健康向上发展的良好态势。聚焦2023年党建工作，徐萍强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和市第十二次党代会精神，以“14328”价值党建体系的深入实施全力点燃高质量发展“红色引擎”，突出“五个重点发力”。

一是稳思想之舵，在深化党的二十大精神学习宣贯上重点发力。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改；开展学习型党组织建设，加强意识形态工作。二是夯组织之基，在增强党建工作质效上重点发力。以建设上海公立医院党建工作“特色医院”为抓手，健全议事决策制度，推进重大事项集体决策机制向科室延伸，加强党支部标准化规范化建设，提升党员队伍质量。三是聚人才之智，在加强干部人才队伍建设上重点发力。坚持党管干部方针和人才兴院战略，创新干部选拔机制，构建“四维一体”教育培训体系，打好外引内培“组合拳”，激活高质量发展动能。四是恒从严之风，在强化党风廉政建设上重点发力。通过提高思想认识、加强宣传教育和廉洁文化建设，压实各方责任，全面推进“廉洁医院”建设。五是扬文化之光，在提升医院软实力上重点发力。开展“四心”行动，实施十件服务职工实事项目，增强医院文化的向心力、感召力和凝聚力；以需求为导向，持续优化患者就医体验；加强医院宣传和健康科普工作，主动承担社会责任。 

会上，全体院党委委员共同为我院“攀登计划”特色医院创建工作拉开启动序幕。据悉，为深入贯彻落实党的二十大和市第十二次党代会精神，进一步提高公立医院基层党建质量，市教卫工作党委启动第二轮新时代基层党建质量提升工程，组织开展公立医院党组织“攀登”计划项目申报工作，经推荐、资格审查、现场答辩等环节，上海市教卫工作党委公布上海公立医院党组织“攀登”计划培育创建单位名单，确定了7个上海公立医院党建工作“示范医院”创建单位、9个上海公立医院党建工作“特色医院”创建单位和25个上海公立医院党建工作“样板支部”创建单位。我院成功入选上海公立医院党建工作“特色医院”培育创建单位。

徐萍和林炜栋与党支部书记签订 “一岗双责”责任书

征程万里风正劲，重任千钧唯担当。2023年，医院党委将继续发挥好“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，带领全体干部职工始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，改革辟路、创新求实，唯实唯干、拼搏奋进，奋力开创新时代医院高质量发展的崭新篇章，全力推动党的二十大精神落地生根。

党建与党风廉政建设工作会后，徐萍书记就2022年民主生活会情况做了通报