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6月6日下午，我院2023年度行政工作会议暨等级复评审动员会议暨创建全国文明单位动员会议于医院学术报告厅召开。医院党政领导、全体中层干部、护士长及年度优秀表彰代表等100余人参加，副院长钱松杰主持会议。

院长林炜栋作题为《院校融合 提质达标 奋力开创公立医院高质量发展新局面》的工作报告。首先充分肯定了全体干部职工在2022年疫情防控和中心工作中付出的努力和贡献。对医院运营、科研、人才、管理等方面的不足进行了深入分析。

林炜栋指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是医院“脱筹”工作的冲刺之年，医院应秉持“交医附属、三级甲等、上海风格、松江特质”一流医院建设的办院理念和“以病人为中心、以员工为主体”的管理理念，坚守“饮水思源、博极医源、精诚合作、追求卓越”的核心价值观，紧扣“正式脱筹成为上海交通大学医学院附属松江医院，争创三级甲等综合性医院，建设具有国际化、精细化、智慧化、人性化、微创化、产业化等特色的长三角现代化区域医疗中心”的十四五规划目标，聚焦“能力提升、优化结构、创新增效”的管理主题，充分发挥“区校共建”、“院校融合”的体制机制优势，通过实施“错位发展、交叉融合”的战略，着力推进交大医学院附属松江医院及松江研究院一体化高质量建设，全面提升医院学科建设的核心竞争力，奋力开创公立医院高质量发展新局面。

会上具体部署了以下任务举措：一是持续完善医疗全过程质量与安全管理体系，加强医疗能力建设，优化病种结构，提升医疗服务能级；二是进一步完善临床产学研一体化发展创新体系，充分发挥研究院平台作用，打造一流学科和一流人才队伍建设；三是进一步推进附属医院教学内涵建设，加快“脱筹”进度，早日进入交大医学院附属医院序列；四是进一步改善患者就医体验，通过开展流程优化、健康促进、志愿服务、老年友善等主题行动，提升患者满意度；五是进一步激发现代医院管理新效能，全面启动全预算管理和全成本控制，加强绩效考核，推进医院信息化建设，提升医院管理水平。

院党委书记徐萍书记作题为《新征程 再出发 凝聚推动医院高质量发展的硬核力量》的工作报告。2022年，医院持续深化文明创建、文明实践、文明培育，为疫情防控工作和医院高质量发展提供了有力的思想保证、精神力量和道德滋养。徐萍代表医院党委、院党政班子感谢广大职工的辛勤付出和无私奉献！

徐萍强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。医院将围绕附属医院脱筹、等级复审等中心任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设重要论述，以弘扬新时代医务人员职业精神为核心，在“内外兼修”上下功夫，不断推动医院精神文明建设工作再上新台阶。

徐萍指出，2023年医院精神文明工作有三个总体目标，一是以全国文明单位及上海市文明单位评审创建冲刺年为新起点，夯实文明单位创建实效；二是多措并举优化医院文化品牌，为职工和患者营造文明、创新的文化氛围；三是坚持严的主基调，全面推进“廉洁医院”建设。从四个方面进行了详细部署：一是夯实长效工作机制，持续推进精神文明建设；二是打造关爱职工主阵地，建设有温度的医院；三是坚持公立医院公益性，推进新时代文明实践；四是以推进医院高质量发展为核心，释放松医宣传更强音。

徐萍书记、林炜栋院长先后与分管领导签订《安全工作承诺书》，与临床医技科主任代表签约《“一岗双责”目标管理责任书》。

院长奖   

先进科室（A级）

先进科室（B级）

先进工作者（代表）

优秀护士长

十佳好事  

抗疫先锋（代表）