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4月14日-16日，我院举办“助推医院高质量发展”系列培训(第一期)——2023年度中层干部培训班。院党政领导、中层干部100余人参加培训。

松江区卫生健康工作党委书记桂丽丽在开班仪式上讲话，她首先代表区卫健委党政班子向参与三年抗疫工作的医护人员表示衷心的感谢和诚挚的敬意。桂丽丽认为在区委区政府、交大医学院的关心、支持下，松江区中心医院迎来了扬帆起航的新机遇，在迈入跨越式发展的新阶段举办培训班很有必要，并提出三点要求：要充分认识培训的重要性。对于中层干部而言，既要有高超的医术，也要讲政治。首先，加强培训是适应行业发展新形势的需要；第二，加强培训是适应医院能级提升的需要；第三，加强培训是干部队伍自身建设的需要。要明确培训的三个目标。第一，要提升理论水平，坚定理想信念，增强为人民健康奋斗的信心和决心。第二，要对标对表，努力锻造干事创业的能力，要通过学习不断增强政治领导、改革创新、群众工作、和驾驭风险的本领，提高群众的满意度和职工的获得感，筑牢守护人民健康的钢铁防线。第三，要守住底线，不断树立廉洁自律的规矩意识。要努力提升培训的实效。首先，要端正学习态度，把这次培训作为一次党性教育思想升华的好机会，要以严肃认真、谦虚谨慎的态度，静下心来参加培训。第二，要边学习边总结，在学习当中要多加思考和反思，进一步提升工作质量和成效。第三，要遵守培训纪律，增强学员意识，扎扎实实完成培训任务，真正把心思集中到学习上，确保取得实效。

院党委书记徐萍主持开班仪式，并对学员们提出三点要求：一要虚心学习、潜心体验，不断开阔视野、提升境界。把这次培训作为提高党性修养的“加油站”，作为提升管理水平的“新起点”。要端正态度、集中思想，把课程内容学深悟透，做到学有所得，学有所获。真正静下心来刻苦学习，沉下身子认真思考，使培训真正成为一次有感悟、有收获、有提高，锻炼党性、提升能力的学习过程。二要联系实际，积极探索，努力做到学有所获、学有所用。在学习过程中，坚持理论联系实际的学风，紧密结合各自科室和部门的工作重点、难点和热点问题，把学习理论、思考问题、研究工作结合起来，把党性教育、作风转变、提升能力结合起来，认真深学细照笃行，做到边学习、边思考、边研究，真正把学习的成果，转化为推动工作的强大动力，切实提高培训效果。三要严于律己，遵章守纪，树立松医干部的良好形象。严格要求自己，服从管理，管控好自己的言行，严格遵守学员守则，严格按照培训日程安排开展学习活动，牢固树立规矩意识和自律意识。

本次培训邀请了上海市社会主义学院新社会阶层研究中心主任龚少情，上海交通大学医学院学科规划处处长康力，上海交通大学医学院党委副书记、纪委书记施建蓉，上海市卫健委医政处处长吴宏，浙大二院安徽医院执行院长张秀来，上海交通大学医学院附属同仁医院院长马骏，上海交通大学医学院附属新华医院总会计师刘雅娟，行迪医管董事长叶亚维，上海东方医院副院长徐增光，松江区委党校讲师满媛媛等业界专家。

专家们聚焦新形势下医院高质量发展的战略规划，分别就《打破西方现代化迷思，以中国式现代化推进民族伟大复兴》《一流大学附属医院的建设与发展》《加强纪律建设，防控廉洁风险》《公立医院的历史责任和高质量发展》《全面提升医疗质量与效率医疗，推进医院高质量发展》《以绩效管理为基础的医院精细化管理探索与实践》《精益管理助推公立医院高质量发展》《中层干部的角色定位和职业素养》《科教兴院促进公立医院高质量发展的实践探索》《长三角G60科创走廊的发展历程和现实启示》等课题进行了实用、生动、详实的授课。

党委副书记、院长林炜栋在培训班结业式作总结讲话。林炜栋充分肯定了这次培训班开展的重要意义，中层干部在医院中起到了承上启下的关键作用，需要上传下达，更要执行落实。在新的历史时期，医院面临重重挑战，尤其是人工智能的快速发展，不论是医务人员个人、科室发展，还是医院的高质量发展，都必须加紧学习。林炜栋对中层干部提出三点要求：第一脊梁要挺，理想信念坚定，第二肩膀要宽，责任担当坚定，第三劲头要足，干事创业坚定。林炜栋希望学员在结束本次培训后一定要将精神贯彻好、落实好，做到政治永不褪色、学习永不自满、工作永不懈怠，把初心和使命落实到岗位上，圆满完成今年的每一项任务！

为期三天的培训，让全体学员收获满满，通过集中学习和分组讨论，增强了中层干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，进一步更新了中层干部的管理理念、提升了管理能力、增进了管理方法、提高了管理目标，进一步巩固了全体党政领导和中层干部助推医院高质量发展的决心和信念。